РЕГИОНАЛЬНАЯ РЕКРУТИНГОВАЯ СЕТЬ №1
Приглашаем
гостей!

Кадровое агентство сети "Метрополис" в г.Екатеринбург
Кадровое агентство Екатеринбурга - кадровый центр «МЕТРОПОЛИС»

Директор:
Аверина Юлия Александровна

Миссия нашего агентства:
Есть только один незыблемый приоритет в стратегии и философии Кадрового центра «Метрополис» - выполнение с наивозможной тщательностью и быстротой заказов и пожеланий клиентов. Всегда желанных клиентов!

Почтовый Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева, 31а, оф.306

Телефон: (343) 222-0-221, 222-0-224

Факс: (343) 371-34-26

E-mail: metropolis@metropolis.ur.ru

Сайт: www.metropolis.ur.ru

 
 

История кадрового агентства г. Екатеринбург

Дата создания: 1995
Учредители: Физические лица
Капитал: Российский

Агентство создано в октябре 1995года Ю.А. Авериной. В 1995-2006 работало под названием Кадровый Центр ЮНЕСКО «Метрополис», затем с 2006 года - Кадровый Центр «Метрополис».

Агентство входит в кадровое объединение "Метрополис" с 1995 год

Достижения кадрового агентства г. Екатеринбург

Являясь одной из первых рекрутинговых организаций в городе Екатеринбурге, Кадровый центр «Метрополис» активно и успешно осуществляет поиск и отбор персонала всех уровней во всех сферах бизнеса. За 12 лет работы на рынке мы оказали услуги многим российским и иностранным компаниям, среди которых: OBI, «АШАН», Siemens, Райффайзенбанк, «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», Oriflame, «Мантрак Восток» (Caterpillar), ОАО «Сибнефть», «Мегафон», «Ударница», «СОЮЗ», Талосто, «ТехноНИКОЛЬ», Концерн «Калина», Хилти, Вюрт, Гедоре Веркцойге, Монэкс Трейдинг, «Старик Хоттабыч», «СпортМастер» и другие

Очередное исследование журнала "Деловой квартал" подтвердило лидирующее положение Кадрового Центра "Метрополис" в екатеринбургском рекрутменте. Наш Кадровый Центр занял второе место в ТОП-Листе рекрутинговых агентств Екатеринбурга.
Мы гордимся тем, что мы – одни из лидеров рынка! И хотим поблагодарить всех наших партнеров и клиентов за сотрудничество, наши высокие результаты – это и Ваша заслуга, без Вашего непосредственного участия нам было бы гораздо труднее выдерживать напор конкуренции на таком подвижном рынке.